JFEマテリアル株式会社

環境・CSR
環境・CSR

JFEマテリアルが取り組む環境保全活動

 JFEマテリアルは持続可能な循環型社会を目指した生産活動を行っています。

環境マネジメントシステム
ISO14001の運用
ISO14001の運用に基づき、地球的視野に立った環境保護・教育体制の強化を図ってまいります。
地球温暖化防止 地球温暖化の原因となる温室効果ガスの削減に全社一体となって取り組んでいます。
省資源・3Rの推進 3R「REDUCE」「REUSE」「RECYCLE」の一層の推進により、循環型のモノづくり工場を目指します。

社会貢献活動

 JFEマテリアルはCSR活動を通じて、社会的責任を果たしていきます。

お客様 品質・コスト・納期等あらゆる面でのCS向上に努めお客様の利益に貢献します。
地球環境 環境保全への取り組みを経営の最重要課題として、環境重視の経営を推進します。
協力会社 公正・公平な取引を徹底し、共存共栄の関係の構築に努めます。
地域社会 地域コミュニティーに積極的に関わり、地域社会と共生していきます。
従業員 安全・安心な職場の提供、メンタルヘルスケアの実施を通じて、社員が働きやすい職場環境を目指します。
JFEマテリアルを取り巻くステークホルダー
JFEマテリアルを取り巻くステークホルダー

当社の社員貢献活動

ファミリーフェスティバルの開催
ファミリーフェスティバルの開催
地域清掃活動【環境美化活動】への参加
地域清掃活動【環境美化活動】への参加

購買基本方針

 JFEマテリアルは、購買活動の推進にあたっては、すべてのお取引先と良きビジネスパートナーとして、相互理解と信頼関係に基づき、JFEグループ「企業行動指針」 「人権基本方針」に沿って、以下の購買基本方針のもと、公正・誠実に活動してまいります。

1.コンプライアンスの徹底

当社はコンプライアンスを購買活動の基本に据え、関連する法令、社会規範を遵守し、誠実に行動するとともに、取引を通じて得た情報の管理を徹底いたします。
また、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは、一切の関係を遮断し、違法・不当な要求には応じません。

2.公平な競争機会の提供

当社は広く世界に目を向け、競争力のある国内外のすべてのお取引先に公平に機会を提供いたします。

3.パートナーシップ

当社はお取引先と相互理解と信頼関係の維持向上に努めるとともに、ビジネスパートナーとして相互の発展を目指してまいります。

4.お取引先の選定

当社はお取引先の選定にあたっては、品質、技術、価格、納期、安定供給力、信頼性、経営の安定性およびCSR活動への取組み姿勢を総合的に勘案し、常に適切な品質管理・品質保証が徹底されていることを前提に経済合理性に基づき判断いたします。

5.グリーン調達による地球環境への調和

当社は購買取引にあたっては、資源保護、環境保全に十分配慮いたします。

6.CSR(Corporate Social Responsibility 企業の社会的責任)調達の推進

当社は事業活動に関わるお取引先を含めたサプライチェーン全体でCSRに取り組む、CSR調達を推進します。
そのなかで、品質不適切行為の防止についても取り組んでまいります。

お取引先の皆様へ:CSR調達ガイドライン(Corporate Social Responsibility 企業の社会的責任)

 当社は、CSRの定義を「ステークホルダーの満足度を高め、企業価値を向上させること」とし、会社の存続基盤にかかわる環境保全、安全、防災、コンプライアンスなどを最優先に取り組む課題として位置付けています。

当社ではビジネスパートナーであるお取引先の皆様と社会的責任意識を共有し、CSRに関する取り組みをサプライチェーン全体で推進して行きたいと考えております。お取引先の皆様におかれましても、こうした取り組みの基本となるJFEグループ「企業行動指針」 「人権基本方針」に沿って、以下の項目についてご理解頂き、積極的に推進していただきますようご協力をよろしくお願いいたします。

(1)CSR推進のための体制の構築

コンプライアンスの徹底と企業倫理の醸成を図り、CSRに関して社内への周知徹底と実効あるCSR推進体制の整備をお願いいたします。

(2)コンプライアンスおよび情報管理

以下の各項目について、ご対応くださいますようお願いします。

  1. お取引先の皆様が事業活動を行っている国・地域の法令・社会規範の遵守
  2. 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体との一切の関係の遮断
  3. 責任ある鉱物調達に関わる法令等の遵守および紛争鉱物の使用回避
  4. 取引を通じて得た機密情報を適切に管理・保護する仕組みの構築と運用

(3)人権・労働安全衛生への配慮

お取引先の皆様の事業活動において、基本的な人権を尊重し(一切の児童労働・強制労働・人身売買・非人道的行為の排除を含む)、また、あらゆる差別を排除するとともに、安全で健康に配慮した快適な職場環境の実現に努めるようお願いいたします。

(4)グリーン調達による地球環境への配慮

資源保護、環境保全に十分配慮し、環境と調和した事業活動を継続的に推進して頂きますようお願いいたします。
また、各種規制、法規に則り、製品、梱包材料などに関し化学物質の管理徹底をお願いいたします。

(5)安全で競争力ある製品・サービスの提供

製品・サービスの提供にあたっては、常に安全性の確保と、競争力ある品質・価格・納期での安定供給をお願いいたします。
また、その維持・向上に向けて、継続的な技術開発の推進と技術力の向上をお願いいたします。

(6)品質不適切行為の防止

製品品質にかかわる検査結果の改ざん、捏造および契約違反等の不適切行為について発生防止の取り組みの推進をお願いいたします。
また、当社の製品の品質に変化を及ぼす恐れのある各種変更等を行う場合は事前に当社に通知し、常に適切な品質管理・品質保証が徹底されるようお願いいたします。

(7)コンプライアンス違反発生時

万が一お取引先の皆様の事業活動においてコンプライアンス違反が発生した場合は、当社に速やかに申告してください。原因調査結果および再発防止対策につきましても報告をお願いいたします。

購買窓口

以下は当社が購買を行う際の窓口です。

窓口 住所 TEL FAX
富山本社 生産業務部 生産業務室 富山県射水市庄西町二丁目9番38号 0766-84-4492 0766-82-2342
東京事務所 原料部 東京都中央区日本橋室町1-9-12 共同ビル7階 03-6328-3904 03-3272-5800

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

 JFEマテリアル株式会社では、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定致しました。

JFEマテリアル株式会社 行動計画
 JFEマテリアル株式会社では、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定致しました。
1. 計画期間 : 平成29年2月1日~平成32年1月31日
2. 内容   : 下記の通りです
目標1 :時間外労働時間の削減
対策
●労使協議会をはじめとする労使間の場における、時間外労働時間の削減に関する話し合いの機会の整備
目標2 :年次有給休暇取得の促進
対策
●年次有給休暇の取得状況および取得日数の増加対策等を労使間の話し合いの場において確認する制度の導入
以 上